ارزآوری ارمـغان اعزام نیروی کار ایرانی
با توجه به آمار بالای فارغ التحصیلان در ایران، بسیاری از کارشناسان معتقدند باید زمینه اعزام نیروهای فارغ التحصیل ماهر و متخصص به کشورهای دیگر فراهم شود تا بازار کار داخل به تحرک درآید.

به گزارش ایسنا، اعزام نیروی کار در ایران قدمتی طولانی دارد و به بیش از یک دهه گذشته برمی‌گردد. همچنان که موضوع اعزام نیروی کار به خارج، شیوه‌ای مرسوم در تمام دنیا بوده و هست، کشورهای زیادی تلاش می‌کنند سهم خود را از این بازار رقابتی افزایش دهند.

در برنامه ششم توسعه اولویت اقتصادی در سیاست خارجی کشور، جذب دانش و نوآوری از کشورهای صاحب فناوری، توسعه بازارهای صادراتی، خدمات فنی و مهندسی و کالاهای ایرانی و اعزام نیروی کار به خارج عنوان شده است.

یک کارشناس بازار کار در این باره به ایسنا می‌گوید: در حال حاضر نیروهای فارغ‌التحصیل متخصص و ماهر بسیاری داریم که اگر بتوانیم زمینه اعزام آنها به کشورهای دیگر را فراهم کنیم، ارزآوری بالایی برای کشور خواهد داشت.‌

ویمی‌گوید: با توجه به شرایط کار در کشورهای دیگر و تقاضا برای رشته‌هایی همچون پزشکی، هتلداری و صنعت ساختمان، دولت می‌تواند فارغ‌التحصیلان و نیروهای کار ماهر و متخصص داخلی را برای کار در این زمینه‌ها به خارج اعزام کند.

به گفته حاج اسماعیلی، با توجه به صدور خدمات فنی و مهندسی ایران، اعزام نیروهای زبده و ماهر در بخش‌های فنی و مهندسی و صنعت ساختمان موجب تحرک بازار کار، جذب فارغ‌التحصیلان به بازار کار خارجی و گسترش فرصت‌های شغلی می‌شود.

وی با تاکید بر توسعه تعاملات بین‌المللی و شناسایی کشورهای هدف متقاضی نیروی کار ایرانی، ترسیم نقشه راه اعزام نیروی کار به خارج را خواستار شد.

پیش از این وزارت کار با صدور اطلاعیه‌ای از ثبت نام متقاضیان کار در کشور آلمان خبر داده بود. در این اطلاعیه، اولویت ثبت‌نام با رشته‌های علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مکانیک، الکترونیک و پرستاری ذکر شده است. وزارت کار همچنین در اطلاعیه‌ای دیگر از اعزام نیروی کار ماهر و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به کرواسی خبر داد. در لیست رشته‌های متقاضی، نام رشته‌های جوشکار، مکانیک، مهندس نرم افزار، مددکار سالمندان، پرستار خصوصی، قفل ساز و آشپز دیده می‌شود.

سال گذشته میزان حق‌الزحمه کاریابی‌های داخلی برای ثبت‌نام به همراه مشاوره شغلی مبلغ ۲۰۰,۰۰۰ریال و برای دفاتر کاریابی خارجی مبلغ ۳۰۰,۰۰۰ریال تعیین شد. حق‌الزحمه به‌کارگماری کاریابی غیردولتی داخلی که از کارجو دریافت می‌شود هم حداکثر پنجاه درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۳۹۷بود. اما بر اساس ابلاغیه سال ۱۳۹۸، حق‌الزحمه ثبت نام به همراه مشاوره شغلی در دفاتر کاریابی داخلی مبلغ ۲۷۰,۰۰۰ریال وحق‌الزحمه ثبت نام به همراه مشاوره شغلی در دفاتر کاریابی خارجی مبلغ ۴۰۰,۰۰۰ریال تعیین شده است.

تعرفه حق‌الزحمه بکارگماری کارجو در خارج از کشور هم برای قرارداد کار یک‌ساله و بیشتر معادل حداقل حقوق پایه مورد تأیید سفارت ایران در کشور هدف و برای قرارداد کار کمتر از یک سال به صورت تناسبی محاسبه می‌شود.

محمد اکبرنیا مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعزام نیروی کار ایرانی به کشورهای هدف به عنوان یکی از برنامه‌های مهم دولت نام برده و به ایسنا می‌گوید: هم اکنون برای حمایت از ایرانیان شاغل خارج از کشور در پنج کشور کانادا، استرالیا، دانمارک، ترکیه و عمان دفاتر کاریابی خارجی با هدف ارائه خدمات آموزشی و حقوقی و تسهیل فرایند اعزام نیروی کار

راه اندازی شده و مذاکرات با وزارت امور خارجه برای حمایت از نیروهای کار اعزامی صورت گرفته است.

وی می‌گوید: در حال حاضر در رشته‌های پرستاری و پزشکی موجی در اروپا ایجاد شده است و ما طی جلساتی با نظام پرستاری و امضای تفاهم‌نامه مشترک همکاری، زمینه اعزام پرستاران را فراهم کردیم.

اکبرنیا بر لزوم ایجاد مرکز علمی کاربردی اختصاصی برای اعزام پرستاران و نگهداری از سالمندان تاکید کرده و می‌افزاید: برای اعزام نیروی کار در شرایط کنونی پیش فرض‌ها و مقدماتی لازم است که برخی از آنها به مراودات ما با کشورهای دیگر برمی‌گردد تا آن‌ها از ما اعزام نیرو را بپذیرند.

Email this page

نسخه مناسب چاپ