سرویس سیاسی - اجتماعی : حدود۷۰۰ هزار سرباز طی ۸ سال گذشته از اجرای طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه در ارتش درحوزه مهارت های تخصصی در رشته  فنی حرفه ای، جهادکشاورزی، ورزش، میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی و آی سی تی و تعداد ۵۳۲هزار و ۱۳۰  نفر هم در حوزه مهارت های عمومی شامل اشتغال، زندگی، سوادمالی و حقوقی،سوادرسانه وفضای مجازی، امداد و نجات و آمادگی در برابر مخاطرات با اخذ گواهینامه واردبازارکار شده اند.
به گزارش خبرنگار اطلاعات، امیر دریادار سیاری رئیس ستاد و معاون هماهنگ کننده ارتش در مراسم اختتامیه سومین دوره مسابقات مهارت آموزی کارکنان وظیفه ارتش بااشاره به این آمارها گفت: اگر مهارت جوانان را در میدان‌های مختلف بالا ببریم، پاسخگوی نیاز جامعه خواهیم بود.
وی ادامه‌داد: کسب مهارت این سربازان  نتیجه‌ی انضباط و سلسله مراتب موجود در ارتش و اجرای فرامین فرماندهی کل قواست. اگر کارکنان وظیفه در طول مدت خدمت، اول آموزش‌های رزم مقدماتی را فرا می‌گیرند و سپس در یگان‌های عملیاتی ضمن انجام وظایف، آموزش‌هایی می‌بینند، برای آن است که مهارت‌های او افزایش یابد؛ اول مهارت سربازی و تخصصی در کاری که در نظام ارتش به او واگذار شده است را فرا می‌گیرد و می‌تواند کار اجرایی و پشتیبانی رزمی انجام دهد و در صحنه‌های نبرد حضور فعال داشته باشد و بعد درمسیر زندگی اش می تواند از این مهارت استفاده کند.
رئیس ستاد ارتش، با تاکید بر اینکه نزدیک به نیمی از سرمایه انسانی ارتش کارکنان وظیفه‌ای هستند که به صورت دوره‌ای جذب ارتش می‌شوند و دوره‌ خدمت وظیفه‌ عمومی خود را انجام می‌دهند، گفت: کارکنان وظیفه اساس کار انجام مأموریت ارتش هستند.
سیاری اظهار داشت: کارکنان وظیفه بدانند که آمادگی مهارت و توانمندی آنها باز دارندگی دفاعی کشور را افزایش می‌دهد. اگر کارکنان وظیفه ما که آینده سازان کشور هستند، در مدت سربازی یک حرفه‌ای را بیاموزند قطعاً می‌توانند در جامعه موثر باشند.
وی افزود: کسب حرفه و مهارت شغلی که با بهره‌گیری مطلوب از اوقات فراغت خدمت محقق می‌شود، از یک سو از بطالت و آسیب‌های اجتماعی جلوگیری کرده و از سوی دیگر، جوانان را به متخصصانی کارآمد تبدیل می‌کند که می‌توانند در آینده به حل چالش‌های جامعه کمک و نقشی مؤثر در توسعه پایدار کشور ایفا کنند.
ایجاد ۱۷۹مجتمع آموزش مهارتی در نیروهای مسلح
معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح  هم دراین مراسم با اشاره به بهره‌گیری ۴۰هزار نفر از تسهیلات مرتبط با مهارت‌آموزی در سال گذشته، گفت: بیش از یک میلیون و ۲۰۰هزار نفر در نیروهای مسلح، مهارت‌های تخصصی را فراگرفته‌اند و به همین مقدار نیز آموزش مهارت‌های عمومی ارائه شده است.
امیر سلیمان کامیابی ادامه داد: ۴۲۲مربی برای مهارت‌آموزی تربیت شدند و ۱۷۹مجتمع آموزش مهارتی در نیروهای مسلح ایجاد شده است که هرکدام بین شش تا ۱۰کارگاه آموزش مهارتی در رشته‌های مختلف دارند. وی افزود: در حوزه حمایت شغلی هم  در سال ۱۴۰۳، بیش از ۴۰هزار نفر از تسهیلات استفاده کرده‌اند و برای سال ۱۴۰۴، با تأمین منابع پیش‌بینی شده، ۱۸هزار نفر ثبت‌نام کرده‌اند که امیدواریم با پرداخت وام در جهت اشتغال این عزیزان گام برداریم. سامانه مشوق‌ها نیز راه‌اندازی شده و تاکنون پنج هزار نفر واجد شرایط در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند.
 علاقمندی نسل جوان به مهارت های نرم
رئیس سازمان فنی حرفه‌ای کشور هم دراین مراسم گفت : از طرفی با نسلی مواجهیم که ۲۷درصد از افرادی که در سنین ۱۵تا ۲۵سال قرار دارند هیچ کاری انجام نمی‌دهند، البته این موضوع تقصیر این جوانان نیست، بلکه این زیست‌بوم آموزش و اشتغال کشور است که نتوانسته از این قشر به خوبی استفاده کند. علاقه‌مندی عموم این قشر هم  بیشتر به سمت مهارت‌های نرم است نه مهارت‌های سخت ؛ در این شرایط با توجه به اینکه اقتصاد ما احتیاج به نیروی کار دارد. یکی از مسائل جدی ما در سال‌های آینده که مانند بمب ساعتی است،کاهش شدید نیروی کار است.
غلامحسین محمدی اضافه کرد:مهارت آموزی سربازان یکی از بهترین اقداماتی است که در کشور انجام شده و با نظم خوبی پیش رفته است.
وی افزود: در ایران از سال ۱۴۱۰الی ۱۴۱۵آغاز بسته شدن پنجره جمعیتی کشور را داریم یعنی امکان اینکه بتوانیم جمعیت را با سرعت بالا جایگزین کنیم، از دست می‌دهیم. ازسوی دیگر   از طرف کارفرماها در کشور اعلام می‌شود که یکی از ۲مشکل پیش روی آنها، جذب نیروی کار ماهر است. همچنین پژوهش‌ها نشان می‌دهد که از هر دو کارجو، یک نفر یا کسر مهارت دارد یا فقدان مهارت و به همین دلیل نمی‌تواند شغل مورد نظر را بگیرد یا اینکه در آن شغل پایدار شود. بنابراین موضوع مهارت یکی از موانع کلیدی برای اشتغال است.
محمدی  با بیان اینکه « اشتغال به صورت جدی تحت تاثیر روند توسعه فناوری به است»، افزود: حدود ۱۹۰میلیون شغل با هوش مصنوعی در حال توسعه هستند و حدود ۷۰میلیون شغل از بین خواهند رفت و ۶۰درصد مشاغل دنیا آزادکار می‌شوند و این روندها بازار اشتغال ما را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
وی با تاکید بر ضرورت برنامه‌ریزی هدفمند و مبتنی بر نیازهای امروز و آینده در زمینه بازار کار گفت: متاسفانه در بازار کار فارغ‌التحصیل ۴۰درصد بیکاری داریم که به معنای این است که آموزش‌هایی که می‌دهیم متناسب بازار کار نیست. 
وی گفت: از ستاد کل نیروهای مسلح درخواست دارم که موضوع لایحه اشتغال پذیری کارکنان وظیفه که در آن صندوق مهارت پیش‌بینی شده است را با جدیت بیشتری پیگیری کنند؛ در این لایحه موارد بسیاری پیش بینی شده که از جمله آنها این است که ۲ماه پایانی دوره وظیفه عمومی افراد دارای مهارت، در کارخانه‌ای سپری و جزو دوران سربازی افراد تلقی شود تا پس از پایان خدمت، سرباز دارای مهارت در همان کارخانه مشغول به کار شود.