قزوین /خبرنگار اطلاعات: معاون رئیسجمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به شعار دولت و خدمترسانی در محیطهای عملیاتی و اجرایی در شهرستانها و استانها، در حال ایجاد سامانه فوریتهای اداری هستیم تا از طریق این کانال ارتباطی بر اساس نظر مردم و نحوه خدمتی که دریافت میکنند، بتوانیم ارزیابی دقیقی داشته باشیم.
علاءالدین رفیعزاده در دیدار با آیت الله مظفری نماینده ولی فقیه در استان قزوین،از راهاندازی سامانهای هوشمند برای ثبت شکایات و دریافت بازخوردهای مردمی خبر داد و افزود : سامانه فوریت های اداری بخشی از تحول در حکمرانی اداری کشور بودهو در جهت تقویت ارتباط مردم با نظام اداری و ارتقاء رضایتمندی عمومی طراحی شده است.وی تأکید کرد: با بهرهگیری از این سامانه، عملکرد دستگاهها بهطور دقیقتری پایش و نظارتهای میدانی هم به طورساختارمند دنبال میشود.
اصلاح نظام اداری در دستورکار
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره آخرین وضع تغییر ساعت کاری ادارات و اصلاحات نظام اداری هم، گفت : اصلاح نظام اداری، تغییر ساعت کاری ادارات و حمایت از طرحهای دانشبنیان در دستور کار دولت قرار گرفته است.رفیعزاده با اشاره به لایحه ۲فوریتی دولت برای تغییر ساعت رسمی کشور، اظهارداشت : مجلس به عنوان مرجع قانونگذاری تصمیمگیرنده نهایی است، اما دولت به منظور مدیریت مصرف انرژی در نظر دارد با جابهجایی ساعت کاری کارمندان، تا زمان تصویب نهایی لایحه در مجلس، از ناترازی موجود جلوگیری کند.
وی همچنین درباره اصلاح نظام پرداخت بر اساس عملکرد، گفت : سند رسمی برنامه اداری که توسط شورای عالی اداری مصوب شده، اکنون اجرایی شده و یکی از پروژههای مهم آن سامانه ۱۲۸است که ماه جاری در استان قزوین به طور پایلوت آغاز میشود. هدف این سامانه، دریافت نظرات مردم درباره نحوه ارائه خدمات کارمندان دولت و بهبود کیفیت خدمات با استفاده از بازخوردهای لحظهای است.
رفیعزاده با تاکید بر این که دولت چهاردهم برای چابکسازی و تسریع خدماترسانی مصمم است، افزود : برنامههایی برای تفویض اختیار به دستگاههای اجرایی استانها در حال اجراست تا فرآیندهای اداری کوتاهتر شود.
استخدامهای دولتی فقط با آزمون
معاون رئیس جمهوری همچنین در بازدید از پارک علم و فناوری استان قزوین و نمایشگاه های فناوری های آینده ،با ابراز خرسندی از فعالیتهای جوانان و شرکتهای دانشبنیان در قزوین گفت: دولت با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری و استانداران، حمایت ویژهای از پارکهای علم و فناوری خواهد داشت تا پیوند میان علم و صنعت تقویت شود .
وی درباره اصلاح نظام جذب و انتصاب مدیران، اظهارداشت: از این پس تمامی استخدامهای دولتی فقط از طریق آزمون و با وزن ۷۰درصدی آزمون کتبی و ۳۰درصدی ارزیابیهای تکمیلی انجام میشود.
رفیعزاده همچنین به مصوبهای درباره نحوه انتخاب مدیران حرفهای و برنامهای برای تربیت مدیران جوان اشاره کرد و گفت: آزمون سراسری جذب مدیران جوان در خردادماه برگزار خواهد شد، به طوری که افراد دارای مدرک فوقلیسانس باید زیر ۴۰سال و دارندگان مدرک دکترا زیر ۴۵سال سن داشته باشند. این اقدامات درجهت تحقق عدالت اداری و اصلاح نظام اداری کشور طراحی و اجرایی میشود.
معاون رئیس جمهوری همچنین در جمع خبرنگاران گفت: تربیت ۵۰۰مدیر جوان و کارآمد از جمله برنامه های مهم اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم محسوب می شود که با ابلاغ معاون اول رئیس جمهوری وارد مسیر اجرایی در دستگاههای دولتی کشور شده است؛ به همین منظور آزمون استخدامی در خرداد ماه امسال برگزار می شود.
بنا به این گزارش،بازدید از شرکت بهمن دیزل تولید کننده کامیون های سبک، نیمه سنگین، سنگین و مینی بوس ، بازدید از مجموعه تاریخی سرای سعدالسلطنه و حضور در شورای اداری استان قزوین از دیگر برنامه های سفر رئیس سازمان اداری استخدامی کشور به
استان قزوین بود.
شما چه نظری دارید؟