به گزارش اطلاعات آنلاین به از هالیوود ریپورتر، سه سال پس از اعتصابات تاریخی ۲۰۲۳، هالیوود دیگر آن شهر رؤیاها نیست؛ بازار کار کوچکتر شده و بیکاری سایه سنگینی بر سرِ هنرمندان افکنده است. در این میان، پدیده جدیدی ظهور کرده: «کار در سایه». چهرههای شناختهشدهای که دیگر پروژهای برای فیلمنامهنویسی یا تدوین ندارند، حالا مخفیانه به شرکتهای فناوری میروند تا در پروژههای «یادگیری تقویتی از بازخورد انسانی» (RLHF) شرکت کنند.
گیب سنا، تدوینگر باسابقه، این انتخاب دشوار را نه از سرِ شوق، بلکه از سرِ ضرورت میبیند: «نمیخواهم در این صنعت به یک دایناسور منقرضشده تبدیل شوم. برای بسیاری، هوش مصنوعی یک جعبه سیاه ترسناک است، اما من تصمیم گرفتم به جای فرار، به قلب آن نفوذ کنم.»
فرایند کار ساده اما طاقتفرساست؛ انسانها به هوش مصنوعی امتیاز میدهند، اشتباهاتش را اصلاح میکنند و به آن یاد میدهند که چگونه بیشتر شبیه انسان بنویسد یا فکر کند. شرکتهایی مثل «Mercor» حالا با پرداخت ساعتی تا ۱۰۰ دلار، به دنبال استخدام متخصصانِ کارکشته هالیوود هستند تا خروجیهای مدلهای خود را از «مخلوطی از مزخرفات» به «محتوای صیقلخورده» تبدیل کنند.
این در حالی است که بسیاری از هنرمندان این کار را شکستن خط اعتصاب میدانند. تیم فریدلندر، رئیس انجمن صداپیشگان، هشدار میدهد: «شاید این کار برای چند ساعت، پولی به دست شما برساند که قبضهایتان را بپردازید، اما در بلندمدت، در حال کندن گور کل صنعت خلاق هستید.»
در این میان، اتحادیههای قدرتمند هالیوود در وضعیت بلاتکلیفی گیر کردهاند. آنها نمیتوانند به عضوِ گرسنهای که برای اجارهخانه مجبور به همکاری با هوش مصنوعی شده، دستور دهند که «کار نکن!»؛ چرا که در صورت خروج از این کار، جایگزینی برایش ندارند.