تمدید توافق کاهش عرضه نفت اوپک پلاس
 در حالی که قرار بود از چند روز پیش روند از سرگیری افزایش عرضه نفت اوپک پلاس آغاز شود اما توافق کاهش داوطلبانه عرضه تا آخر سال تمدید شد.
به گزارش مهر  به نقل از تاس، در حالی که قرار بود توافق کاهش عرضه داوطلبانه نفت گروه اوپک پلاس در ماه اکتبر منقضی شود و کشورهای عضو به صورت تدریجی دست به افزایش عرضه نفت بزنند اما این توافق دوباره تا آخر سال ۲۰۲۴تمدید شد.بر اساس بیانیه اوپک پلاس، توافق کاهش عرضه داوطلبانه روزانه 2/2 میلیون بشکه‌ای نفت از سوی کشورهای عضو این گروه که شامل اعضای اوپک و دیگر کشورهای عمده تولید کننده نفت از جمله روسیه می‌شود، تا پایان ماه دسامبر تمدید شده است.

دوران خدمت نظام وظیفه به زنجیره اشتغال تبدیل می‌شود
دوران خدمت نظام وظیفه عمومی با ارائه آموزش‌های مهارتی به زنجیره اشتغال تبدیل می‌شود.
به گزارش مهر، نشست هم اندیشی معاون وزیر کار و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با محوریت توانمندسازی مهارتی و ارتقا شایستگی حرفه‌ای کارکنان وظیفه، امکان سازی مشارکت هوشمند در تقویت و تکمیل زنجیره آموزش مهارتی کشور و … برگزار شد.غلامحسین محمدی سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در این نشست با بیان این که خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، گفت: مطالعات انجام شده در کشورهای توسعه یافته مبین آن است که سرمایه انسانی و شاخص‌های مرتبط با آن دارای تأثیر مثبتی بر رشد اقتصادی است و چنانچه سطح مهارت‌های حرفه‌ای نیروی انسانی را ارتقا داده نشود، بازدهی و بهره‌وری در سطح نازلی باقی می‌ماند.
وی از کسب آموزش‌های مهارتی توسط ۹۴هزار و ۲۶۹سرباز وظیفه و تربیت ۲۸۴مربی پایور در ۷ماه سال جاری خبر داد و تصریح کرد: افراد برای ورود به بازار کسب و کار نیازمند مهارت‌های تخصصی و عمومی هستند و باید با توجه به زیرساخت‌های جغرافیایی و آمایش منطقه، مناسب‌ترین و بهترین آموزش‌های مهارتی با هدف اتصال آموزش‌ها به بازار کار ارائه شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه دوران سربازی بهترین فرصت برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال است، اظهارداشت:  با کسب آموزش‌های مهارتی در این ایام، آینده آنان در پیدا کردن شغل مناسب و زمینه‌سازی برای رقم خوردن آینده‌ای روشن تضمین خواهد شد و سربازان وظیفه عمومی با کسب آموزش‌های مهارتی به زنجیره اشتغال متصل می‌شوند. فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح هم در ادامه با اشاره به اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان تاکید کرد: با هدف توسعه اشتغال جوانان و تحقق سند ملی مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳، برنامه‌ریزی اعطای تسهیلات خوداشتغالی برای سربازان ماهر منقضی خدمت صورت گرفته است.سردار محمد جواد زاده کمند بیان کرد: پس از گذشت ۷سال در خصوص ورود گسترده نیروهای مسلح در مهارت آموزی، بیش از ۸۷۰هزار سرباز را تحت پوشش مهارت تخصصی و ۸۳۰هزار نفر را هم تحت پوشش بسته مهارت عمومی قرار داده‌ایم.وی گفت: از جمله سیاست‌های مورد نظر این قرارگاه تشویق و ترغیب مهارت قبل از ورود به دوران سربازی است و اگر فردی با تخصص، وارد دوران خدمت شود، می‌تواند از ظرفیت‌های موجود استفاده کند و سطح تخصص و تعدد تخصص خود را افزایش دهد.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ادامه داد: مشوق‌هایی برای این موضوع در نظر گرفته شده است که کسر خدمت، اعطای تسهیلات، مرخصی تشویقی، تعیین محل سازمانی توسط خود فرد و … بخشی دیگر از این مشوق‌ها است.

انتصاب مدیرعامل جدید مخابرات
 بر اساس مفاد قانون تجارت و اساسنامه شرکت مخابرات، محمد جعفرپور به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت منصوب شد. پیش از وی، مجید سلطانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران بود.