معاون اول رئیسجمهوری در جلسه با اعضای «شورای مرکزی زکات»، با بیان اینکه متاسفانه در دهههای گذشته در ایجاد انگیزه و توجه جدی به امر زکات غفلت شده است گفت: در دولت چهاردهم تلاش میکنیم با استفاده از نظرات مراجع و با تبلیغ و تبیین صحیح، بستر مناسب برای گسترش مشارکت و جذب داوطلبانه جامعه به این امر معنوی و مهم را فراهم کرده و دینمان را به «زکات» ادا کنیم.
در این جلسه که در دفتر معاون اول رئیسجمهوری با حضور اعضای «شورای مرکزی زکات» برگزار شد، بعد از ارائه گزارشی درباره اقدامات صورت گرفته و میزان زکات جمعآوری شده در دوازده سال گذشته و بیان پیشنهادها برای افزایش مشارکت جامعه مومنین در این امر معنوی، عارف گفت: در حوزه زکات که حوزه جذب داوطلبانه است، باید تلاش تبلیغی و فرهنگسازی متناسبی در صدا و سیما و رسانهها صورت گیرد تا برای جامعه، تاثیرات مهم زکات در حوزههای مختلف و خصوصاً در ریشه کن کردن «فقر مطلق» تبیین شود.»
معاون اول رئیسجمهوری در ادامه افزود: البته این نکته مسلم است که آگاهسازی جامعه به پرداخت زکات باید با شیوههای تشویقی و مردمی صورت گیرد و اگر شیوهها «دولتی» باشد، جواب نمیدهد و ما باید به دنبال جذب داوطلبانه باشیم .
در ادامه این جلسه، ۶پیشنهاد ارائه شده از سوی «شورای مرکزی زکات» شامل بررسی و تصویب آییننامه کمیسیون اجرایی شورای مرکزی زکات، بررسی و تصویب بسته تشویقی زکات، تدوین سند فرهنگسازی و رسانهای زکات، بررسی و تصویب برگزاری همایش ملی زکات، بررسی ظرفیتشناسی اقلام زکوی، بررسی و تصویب تقویم اجرایی جلسات شورای مرکزی زکات مورد بحث قرار گرفته و تصویب شد.
برنامه تربیت۵۰۰مدیر جوان و کارآمد
معاون اول رئیسجمهوری با اشاره به تصویب برنامه تربیت ۵۰۰مدیر جوان و کارآمد تأکید کرد: تربیت مدیران جوان با گزینشهای سیاسی نباشد بلکه باید به دنبال تربیت عدهای نیروی نخبه و کارآمد اداری با احاطه کامل به بخشهای دولتی و خصوصی برای آینده مدیریتی کشور بود .
محمدرضا عارف دیروز در صد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات و تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاههای مرتبط برگزار شد، اولویت بهرهگیری از زنان در برنامه تربیت ۵۰۰مدیر جوان و کارآمد را خاطرنشان ساخت و تصریح کرد: باید به مرحلهای برسیم که برای حضور زنان در بخشهای مدیریتی نیازی به سهمیه نباشد چرا که با توجه به شایستگیهای زنان ایرانی به ویژه در عرصههای علمی و دانشگاهی باید جایگاه خود را در بخشهای مدیریتی میانی و ارشد به راحتی پیدا کنند.
وی ادامه داد: تربیت مدیران جوان باید در سه حوزه ستادی، بنگاههای بزرگ و استانها صورت گیرد تا آنان بتوانند علاوه بر گذراندن دورههای آموزشی متناسب در جلسات مختلف، برای کسب تجربه وآشنایی با امور اداره کشور آماده شوند.
عارف با تأکید بر اهمیت بهرهگیری از تجارب موفق کشورهای جهان در تدوین برنامههای آموزش مدیران جوان افزود: در سالهای گذشته برنامههای مشابهی برای تربیت مدیران در دولتهای مختلف اجرا شد که باید در این برنامه تربیت مدیران دولت چهاردهم از تجارب ناموفق دولتهای گذشته به دلیل نگاه اداری جلوگیری کنیم.
معاون اول رئیس جمهوری همچنین از دستاندرکاران برنامه تربیت ۵۰۰مدیر جوان و کارآمد خواست تا بر اساس ضوابط روشن و دورههای آموزشی نوین و منطبق با جدیدترین روشهای روز دنیا شایستهترین افراد در این طرح انتخاب شوند.
عارف همچنین با اشاره به تدوین و تصویب سند «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» در دولت چهاردهم تأکید کرد: بایدکاستیها و عقبماندگیهای در زمینه اجرای دولت الکترونیک جبران شود.
معاون اول رئیسجمهوری با قدردانی از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه در فرایند تدوین پیش نویس و متن نهایی این سند با کمک اساتید و نخبگان برجسته علمی و دانشگاهی و همچنین بهرهگیری از نظرات بخش خصوصی افزود: با توجه به منویات مقام معظم رهبری در ابلاغ سیاستهای کلی نظام اداری ناظر بر توسعه نظام اداری الکترونیک و همچنین قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور این سند مهم در دولت تهیه و تصویب شده است.
وی همچنین به برنامه دولت چهاردهم برای تفویض اختیار به استانداران اشاره کرد و گفت: بسیاری از امور اجرایی به استانها محول خواهد شد که در این زمینه باید نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا در اولویت اقدامات استانداران قرار گیرد و بر این مبنا امور استانی خود را به بهترین نحو اداره کنند.
لازم به ذکر است سند نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا با پیشنهاد مشترک سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه و همچنین وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در اجرای سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور و همچنین برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم مبنی بر توسعه دولت هوشمند به تصویب اعضای شورای عالی اداری رسید.
ایجاد هماهنگی میان تمامی ارکان فعال در حوزه دولت الکترونیک و دولت هوشمند با رویکرد همافزایی، حذف اقدامات موازی، ارتقاء یکپارچگی تصمیمگیری و عملیاتی، ارتقاء شفافیت عملکردی، تسهیل امور مردم و کسب و کارها از جمله مهمترین اهداف تدوین این سند در دولت چهاردهم است.
همچنین برنامه طرح تربیت ۵۰۰مدیر جوان و کارآمد در راستای اجرایی کردن منویات مقام معظم رهبری، سیاستهای کلان و راهبردهای کشور در سند چشم انداز بیست ساله نظام و نیز مأموریتهای دولت چهاردهم تهیه شده است که در این طرح تلاش میشود نسبت به شناسایی و انتخاب ۵۰۰نفر از نیروهای جوان برای برنامهریزی و اقدام شود .
در پایان این جلسه نیز گزارش اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم در ۷بند و اقدامات انجام شده ارائه شد.
شما چه نظری دارید؟